Duurzame inzetbaarheid

Ik had zo een stageplek gevonden

Suzan Moortrop, student MBO Verpleegkundige

Bekijk onze opleidingen
Niveau HBO Module
Type Module deeltijd
Duur 4 maanden
Studiefinanciering Nee
Vooropleidingen Relevant diploma, HBO bachelor diploma

Prijzen

Lesgeld in termijnen:
4 termijnen van € 660 + 4 gratis termijnen studieverlenging (indien nodig)
Of bij betaling in één keer:
€ 2.640 € 2.376 10% korting
Examens:
Inclusief + gratis herkansing
Inschrijfgeld:
€ 85
STAP-budget mogelijk:
Ja
STAP-budget:
tot € 1000,- subsidie
Lesgeld eerste 4 termijnen met STAP *:
€ 660 € 410

* Voor deze opleiding kun je tot € 1000 per jaar STAP-budget krijgen! Na inschrijven kun je jezelf direct voor STAP aanmelden waarna je jouw aanmeldbewijs voor het UWV ontvangt. Aan het STAP-budget zijn voorwaarden verbonden.

Bij een studieduur van meer dan 12 maanden is het vermelde lesgeld per jaar. Boeken worden per leerproject door studenten zelf aangeschaft. Betaling van het lesgeld in termijnen verloopt uitsluitend via automatische incasso. De algemene voorwaarden zijn van toepassing.

De Module Duurzame inzetbaarheid

Als verzuimdeskundige heb je een verantwoordelijkheid voor de inzet van medewerkers. De Module Duurzame inzetbaarheid wordt gegeven in de vorm van een leerproject waarin praktijkdossiers centraal staan. In de opleiding wordt ingezoomd op de elementen integraal gezondheidsmanagement, leefstijl, preventie en gezondheid, verandervermogen en inzetbaarheid voor eigen en ander werk. Tevens wordt uitgebreid ingegaan op de term arbeidsmobiliteit en hoe dat een onderdeel kan zijn van beleid gericht op duurzame inzetbaarheid van medewerkers.

Wat doe je als specialist Duurzame Inzetbaarheid?

Het gevolg van langer doorwerken, digitalisering, inclusie en automatisering vragen kennis en vaardigheden over die inzet. Deze veranderingen in combinatie met leeftijdsgebonden factoren en omgang met werkdruk bepalen de duurzaamheid van die inzet. Als die factoren op elkaar zijn afgestemd heeft iedereen baat.

De Duurzame inzetbaarheidsexpert geeft hierover gedegen praktisch advies, communiceert hierover en weegt belangen. Kennis en vaardigheden hiervoor verwerf je in de Module Duurzame inzetbaarheid van Capabel Onderwijs.

Voor wie

De Module Duurzame inzetbaarheid is bedoeld voor arbeidsdeskundigen, leidinggevenden en HR-professionals, casemanagers en re-integratiedeskundigen.

Waarom bij Capabel Hogeschool

  • Kleinschalig
    Bij Capabel Hogeschool hebben we kleine groepen en krijg je veel persoonlijke aandacht
  • Studieloopbaancoach
    Persoonlijke begeleiding op maat door een vaste studieloopbaancoach
  • Praktijkgestuurd
    Wat je leert kun je meteen toepassen in uitdagende praktijkopdrachten
  • Starten wanneer jij eraan toe bent
    Drie keer per jaar starten op één van onze vijf locaties
  • Vaste lesdagen
    Lessen worden gegeven op vaste dagen in de week
  • Klassikaal en online
    Klassikaal les als voorkeur en online lessen mogelijk

Download hier de brochure voor meer informatie of bezoek een voorlichting! Of neem contact op met een van onze opleidingsadviseurs voor meer informatie: 088 270 12 77

Studieduur en collegetijden

4 maanden. Lestijden op vaste lesdagen van 16:00 uur tot 21:00 uur.

Toelating en vrijstelling

Voor het volgen van de Module Duurzame inzetbaarheid heb je HBO werk- en denkniveau. Wenselijk is een gepaste werkomgeving. Voor arbeidsdeskundigen geldt een iets lagere studielast en korting van 15% op het lesgeld.

Locaties & Startdata


Locatie
Startdatum
Lesdag
Utrecht
12 februari 2024
Dinsdag (10.00 – 16.00)
12 februari 2024
Dinsdag
(10.00 – 16.00)
14 mei 2024
Dinsdag (10.00 - 16.00)
14 mei 2024
Dinsdag
(10.00 - 16.00)
08 oktober 2024
Dinsdag (10.00 - 16.00)
08 oktober 2024
Dinsdag
(10.00 - 16.00)

Programma

Erkende opleiding

De Module Duurzame inzetbaarheid is een mogelijke specialisatie binnen het arbeidsdeskundig domein, leiding en HRM.

Opleiding

De Module Duurzame inzetbaarheid wordt gegeven in de vorm van een leerproject waarin praktijkdossiers centraal staan. In de opleiding wordt ingezoomd op de elementen integraal gezondheidsmanagement, leefstijl, preventie en gezondheid, verandervermogen en inzetbaarheid voor eigen en ander werk.

Tevens wordt uitgebreid ingegaan op de term arbeidsmobiliteit en hoe dat een onderdeel kan zijn van beleid gericht op duurzame inzetbaarheid van medewerkers.

De volgende onderdelen maken deel uit van de Module Duurzame inzetbaarheid

  • Leefstijl en preventie
  • Zelfregie
  • Werkscan
  • Omscholingsbudget en “rugzakjes”
  • Jobcarving en Jobcrafting
  • Robotica
  • Loopbaanbeleid
  • Vitaliteitsbeleid
  • Strategisch personeelsbeleid
  • Amplitie (organisatieontwikkeling)
  • Arbeidsrechtelijke re-integratie
  • Reorganisaties, het sociaal plan en (collectief) ontslag
  • Voorzieningen en re-integratie instrumenten binnen het sociale zekerheidsstelsel
  • Leefstijl, burn out en zorgplicht van werkgevers

Je sluit de opleiding af met een beoordeling van een praktijk- en reflectieopdracht.

Lesdagen

1 vaste lesdag per twee weken.

Getuigschrift

Als je het examen van deze opleiding haalt dan krijg je het diploma Ergonomie Duurzame inzetbaarheid expert.

Financiering

Je kunt van verschillende middelen gebruik maken om jouw opleiding te financieren. Zoals studiefinanciering, het Leven-Lang-Leren-Krediet, het STAP-budget en subsidies. Kijk voor meer informatie over deze middelen bij Financiering, subsidies en belastingvoordeel.

Klaar om met jouw module Duurzame inzetbaarheid te starten?

Schrijf je nu in!

Of wil je eerst nog meer informatie?

Bezoek een voorlichting

Al onze MBO- en HBO bachelor-opleidingen zijn erkend door het ministerie van Onderwijs Cultuur en Wetenschap (OCW). Capabel Onderwijs en Capabel Hogeschool hebben het NRTO-keurmerk.