De functie in het kort

Gaat jouw hart sneller kloppen van termen zoals Employer Branding en Arbeidsmarktcommunicatie? Weet jij onze doelgroep te bereiken? Weet jij talent te herkennen? Ben jij op zoek naar een baan waarbij je dagelijks in contact bent met mensen?

Het positioneren van Capabel Onderwijs als voorkeurswerkgever in een competitieve arbeidsmarkt, zal de komende jaren blijvend onze aandacht vragen. Voor het succes van onze werving is de naamsbekendheid van Capabel Onderwijs heel belangrijk en ga je de uitdaging aan om een krachtig werkgeversmerk te bouwen én talenten en professionals aan te trekken.

Je bent verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces. Je denkt creatief en strategisch mee in dit proces. Jij gebruikt jouw visie om de beste kandidaten te vinden en enthousiasmeert hen om bij ons aan de slag te gaan. Je krijgt daarbij alle tools die hiervoor nodig zijn. Het werk van een recruiter bij Capabel Onderwijs is heel afwisselend, er komen allerlei functies voorbij; denk aan docenten, onderwijsontwikkelaars, studentbegeleiders, studiecoaches, opleidingsadviseurs, accountmanagers, marketeers, developers, planners, HR, financials, traineeships, managementfuncties, etc… Afwisseling alom. Denk aan referral recruitment, storytelling, candidate/application journey, het versterken van onze labels/werkgeversmerken, headhunting, het organiseren van wervingsevents, etc.

Het team
Je maakt onderdeel uit van het Recruitment Team en bestaat uit een Corporate Recruiter en een Recruitment Manager.

Wat ga je verder doen?

  • Opstellen, uitzetten en beheren van jouw eigen vacatures via verschillende kanalen - met z'n drieën bespreken we wie met welke vacature aan de slag gaat
  • Adviseren richting de hirings managers in hun wervingsbehoeften en optreden als sparringpartner
  • Benaderen van potentiële kandidaten via diverse wervingskanalen en jouw eigen opgebouwde netwerk
  • Latent werkzoekenden bereiken, prikkelen en 'verleiden' om met ons kennis te maken
  • Het voeren van de (eerste) intakegesprekken met kandidaten; oftewel het kwalificeren van een kandidaat
  • Het onderhouden én het opzetten van onze werken-bij websites
  • Naast het invullen van vacatures ben je ook bezig met projecten zoals storytelling, referral, events, etc.

Wat verwachten we van jou?

  • Je bent minimaal in het bezit van een Hbo-diploma, bijvoorbeeld Communicatie, HRM, Marketing of A&O Psychologie
  • Je hebt minimaal twee jaar ervaring als Recruiter aan bureauzijde
  • Je hebt een 'can do mentaliteit' - wij vinden het een vreselijke kreet, maar wel leuk om op te schrijven. Je laat je niet leiden door drempels of ad hoc-aangelegenheden; je vat de koe bij de horens
  • Je maakt makkelijk contact - je bent geen mailer maar een beller, of je loopt naar degene toe
  • Je bent daadkrachtig, initiatiefrijk, resultaatgericht, een scenariodenker, organisatiesensitief, pragmatisch en werkt gestructureerd
  • Je hebt passie voor dit vak en je krijgt elke keer weer een kick wanneer je een vacature hebt ingevuld
  • Ervaring met fotobewerking, denk aan Canva of Photoshop is een pre

Dit bieden wij

  • Een betekenisvolle functie met volop ruimte voor impact binnen een dynamische en groeiende organisatie
  • Veel ruimte voor eigen inbreng
  • Een bruto maandsalaris o.b.v. 40 uur tussen €2.750 en €3.750, gebaseerd op je ervaring
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling
  • Smartphone en laptop
  • 25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur)
  • 8% vakantiegeld
  • Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen en trainingen
  • Professionele werkomgeving
  • Deskundige en betrokken collega’s
  • Goede balans tussen werk en privé
  • Pensioen via Zwitserleven
  • Een bijdrage aan een fitnessabonnement via Bedrijfsfitness Nederland (3195 aangesloten sportlocaties)
  • Aantrekkelijk fietsplan
  • Reiskostenvergoeding​

Standplaats is Utrecht en hybride werken behoort tot de mogelijkheden. Een recruiter ben je (in onze ogen) 24-7 dus bij voorkeur werk je fulltime.

Over ons

Capabel Onderwijs verzorgt online en op diverse locaties Mbo-, branche erkend en Taalonderwijs binnen de sectoren Zorg & Welzijn, Horeca, Financieel & Administratief, HR & Juridisch, Marketing & Communicatie, Commercieel & Ondernemen en Logistiek. De Mbo-opleidingen zijn erkend door het Ministerie van Onderwijs, de vakopleidingen zijn branche- of wettelijk erkend. Uniek aan ons Mbo-programma is dat deze opleidingen maar 52 lesweken duren met een looptijd van 9-15 maanden. Werken bij Capabel Onderwijs is werken bij een innovatieve en actieve organisatie. Capabel Onderwijs loopt voorop in de ontwikkeling van verkorte en erkende opleidingen voor volwassenen. Bij ons werken professionals die hun vak verstaan en trots zijn op ons bedrijf. Samen werken we aan de toekomst van onze studenten.

Bij Capabel Onderwijs werken ruim 200 medewerkers. Capabel Onderwijs maakt onderdeel uit van Calder Holding, een bundeling van bedrijven in de domeinen Onderwijs, Zorg en Werk.

Geïnteresseerd?

Heeft bovenstaande jou voldoende getriggerd om met ons kennis te maken? Stuur je CV met eventueel een motivatiebrief naar sollicitatie@capabel.nl en we nemen contact met je op. Neem voor meer informatie gerust contact op met Frank de Baar via 06-54635221.

Bel Frank alleen als je als kandidaat meer over deze vacature te weten wil komen, acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij namelijk niet op prijs.

Note: A thorough understanding of the Dutch language is mandatory

Al onze MBO- en HBO bachelor-opleidingen zijn erkend door het ministerie van Onderwijs Cultuur en Wetenschap (OCW). Capabel Onderwijs en Capabel Hogeschool hebben het NRTO-keurmerk.