Beoordeeld met een 9
Binnen 15 maanden je diploma
Meerdere keren starten per jaar
Erkende opleidingen

Wat verdient een Retailmanager?

MBO Retailmanager

Volg bij ons de verkorte opleiding tot Retailmanager!

Het salaris van een Retailmanager is afhankelijk van verschillende factoren zoals ervaring, locatie, en het type winkel waar je werkt. In dit blog bespreken we de belangrijkste aspecten die het salaris van een Retailmanager beïnvloeden.

Startniveau en ervaring

Als beginnende Retailmanager kun je een lager salaris verwachten in vergelijking met ervaren professionals in hetzelfde vakgebied. Het startsalaris voor een Retailmanager in Nederland ligt doorgaans tussen de €2.690,- en €3.635,- bruto per maand. Naarmate je meer ervaring opdoet en je vaardigheden ontwikkelt, kan je salaris aanzienlijk stijgen.

Type winkel

Het type winkel waar je werkt, speelt een grote rol in het bepalen van je salaris. Retailmanagers in grote warenhuizen of supermarkten verdienen vaak meer dan hun tegenhangers in kleinere boetieks of gespecialiseerde winkels. Dit komt doordat grotere winkels meestal meer omzet genereren en hogere budgetten hebben voor salarissen en bonussen.

Locatie

De locatie van de winkel is ook een belangrijke factor. Retailmanagers in grote steden zoals Amsterdam, Rotterdam of Utrecht verdienen meestal meer dan managers in kleinere steden of landelijke gebieden. Dit komt door de hogere kosten van levensonderhoud in stedelijke gebieden, evenals de grotere vraag naar ervaren managers in drukke winkelcentra.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Naast het basissalaris kunnen Retailmanagers ook profiteren van diverse secundaire arbeidsvoorwaarden die variëren van bonussen op basis van prestaties, pensioenregelingen, ziektekostenverzekeringen, en personeelskortingen op producten. Sommige bedrijven bieden ook opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen, wat kan bijdragen aan de totale beloning van de functie.

Bonussen en beloningen op basis van prestatie

Veel retailbedrijven bieden bonussen en beloningen op basis van prestatie aan hun managers. Deze bonussen zijn vaak gebaseerd op de verkoopprestaties van de winkel, klanttevredenheid en andere belangrijke prestatie-indicatoren. Bonussen kunnen een aanzienlijke aanvulling zijn op het basissalaris en variëren afhankelijk van de bedrijfsresultaten en individuele prestaties.

Doorgroeimogelijkheden

Retailmanagers hebben vaak de mogelijkheid om door te groeien naar hogere functies binnen de organisatie, zoals districtmanager, regiomanager of zelfs hoger management. Deze functies brengen meestal hogere salarissen en meer verantwoordelijkheden met zich mee. Het is belangrijk om ambitieus te zijn en jezelf voortdurend te ontwikkelen om deze kansen te benutten.

Capabel Onderwijs Medewerker E. Heikamp
Gepubliceerd door: Elise Heikamp, Redactie Capabel Onderwijs
Waar kun je stagelopen als Allround Medewerker IT Systems and Devices?
De stage is een onlosmakelijk onderdeel van de opleiding tot Allround Medewerker IT Systems and Devices. Tijdens een stage doe je praktische ervaring op, pas je je theoretische kennis toe en ontwikkel je vaardigheden die cruciaal zijn voor je toekomstige carrière. Maar waar kun je stagelopen als Allround Medewerker IT Systems and Devices? In dit blog geven we een overzicht van verschillende mogelijkheden en waarom deze waardevol zijn.
Meer lezen
Student staat naast glazen wand met spierbal
Capabel Hogeschool op het NVvA & AKC Najaarscongres: inspiratie en ontmoeting
Capabel Hogeschool was aanwezig op het NVvA & AKC Najaarscongres, waar we professionals informeerden over ons opleidingsaanbod en nieuwe inzichten opdeden in de behoeften van het werkveld.
Meer lezen
Hoog taalniveau en uitstekende feedback
Goed nieuws! De accreditaties van de master Sociale Zekerheid en bachelor HBO-Rechten zijn opnieuw met 6 jaar verlengd. Dit betekent dat de opleidingen van Capabel voldoen aan alle kwaliteitseisen, maar ook dat deze uitstekend onderwijs bieden.
Meer lezen

Al onze MBO- en HBO bachelor-opleidingen zijn erkend door het ministerie van Onderwijs Cultuur en Wetenschap (OCW). Capabel Onderwijs en Capabel Hogeschool hebben het NRTO-keurmerk.

Logo ministerie OCW partner Capabel Onderwijs

Logo Nvao Beeldmerk Geaccrediteerde Opleiding

Logo NRTO Geaccrediteerde Opleiding