Leren door Doen

Een kort, intensief en doelgericht traject gericht op zorg en welzijn in opdracht van DWI.

Werk in de sector Zorg en Welzijn is leuk. En het traject ThuisBasis Zorg en Welzijn van Capabel straalt dit ook uit. Zesentwintig weken praktische oefeningen, een beetje les en geleidelijk meer werkervaring via stage. Door deze opbouw kan de deelnemer gebruik maken van de ervaring in Zorg en Welzijn. Er is praktische aandacht voor gedrag, taal & communicatie, beroep en het werk, positie van de vrouw. Het traject sluit aan bij opleidingsniveau 1 of 2 en is leuk door de praktische inhoud en betrokkenheid van docenten en begeleiders.

Doelgroep

ThuisBasis Zorg en Welzijn is vooral geschikt voor laaggeschoolde (vrouwelijke) kandidaten. Eigenlijk zijn zorgzaamheid (zoals bijvoorbeeld getoond bij opvoeding kinderen of zorg voor familielid) of dienstverlenende instelling (zoals getoond door soepele huishouding of buurtwerk) de enige kernvereisten. Mogelijke tekortkomingen op gebied van taal, gedrag, leeftijd, werkervaring en denkvermogen worden in het traject van ThuisBasis opgepakt.

Enkele kenmerken van de doelgroep zijn: onvoldoende werknemersvaardigheden, onvoldoende zelfvertrouwen, onvoldoende werkritme, onvoldoende zelfinzicht, een onduidelijke beroepswens en mogelijk een beperkte Nederlandse taalbeheersing. Het traject van Capabel Onderwijs Groep is gericht op een doorstroom van de deelnemers naar functies en/of opleidingen t.b.v. de thuiszorg of kinderopvang

Inhoud van het traject

Het ThuisBasis traject is gebaseerd op drie thema’s die als combinatie van praktische opdrachten worden gegeven:

1. Praktische beroepsvaardigheden Zorg en Welzijn: huishouden, zorg voor kinderen, schoonmaak, wasgoed, voeding/koken, gesprekken / koffie drinken, recreatie, zorg voor ander etc.
2. Praktische werknemersvaardigheden: op tijd komen, taal, gesprekken voeren, voorschriften, gedrag/uiterlijk, rechten/plichten, positie van de vrouw, geloof/cultuur etc.
3. De arbeidsmarkt: beroepen in de thuiszorg, bejaarden- / verzorgingshuis, schoonmaak, kinderopvang, facilitaire dienst, werkzoekende, vacatures en re-integratieladder.

Bovengenoemde drie thema’s worden parallel verzorgd. Aanvankelijk meer opdrachten en oefening en geleidelijk overgaand in vrijwel volledige stage en werkervaring. Op deze wijze is directe onderlinge afstemming en terugkoppeling mogelijk. Met behulp van een eigen checklist en portfolio wordt vastgelegd welke onderdelen door de deelnemer in welke mate worden beheerst. De instroom is flexibel. Maximaal kunnen 18 deelnemers tegelijkertijd deelnemen in een projectgroep

Het ThuisBasis traject duurt 26 weken en is minimaal 8 en maximaal 9 dagdelen per week. De verdeling naar thema is gemiddeld als volgt:

• Werknemersvaardigheden: 32 dagdelen
• Taal en Communicatie: 24 dagdelen
• Sociale Vaardigheden: 8 dagdelen
• Empowerment: 4 dagdelen
• Beroepsvaardigheden: 32 dagdelen
• Stage: 42 dagdelen

Geleidelijk neemt het aandeel stage toe en neemt het aandeel Werknemersvaardigheden en Empowerment af. Deze onderdelen worden dan in het kader van de Stage begeleid. Deelnemers krijgen binnen het programma voldoende tijd en ruimte om opdrachten uit te werken opdat er geen sprake is van huiswerk.

Afronding

Het traject wordt afgerond met een certificaat. Voor DWI wordt een eindrapportage gemaakt. Hierin wordt beschreven over welke werknemers- en beroepsvaardigheden de deelnemer beschikt voor een vervolgfase in Trede 4 of geplaatst is op de arbeidsmarkt. De behaalde individuele resultaten worden verwerkt in een portfolio, waarin opgenomen een checklist werknemersvaardigheden. In overleg met de klantmanager van DWI is een lagere intensiteit tot minimaal 4 dagdelen per week mogelijk. Het traject kan in overleg worden verlengd.

Begeleiding

De klanten worden begeleid door een werkleider/docent van Capabel Onderwijs Groep en een re-integratieconsulent/trainer van Alexander Calder arbeidsintegratie die intensief contact houden met de deelnemer, de stageaanbieder, en de opdrachtgever. Uiteraard zal het verzuim en uitvalprotocol toegepast worden volgens de voorschriften van de opdrachtgever.

Meer informatie

Bent u klantmanager van DWI en wilt u meer informatie dan kunt u contact opnemen met:

Chantal van der Valk, telefoonnummer: 06-51895512.

Bent u geïnteresseerd in mogelijkheden voor een (vergelijkbaar) project in uw gemeente dan kunt u contact opnemen met:

Capabel, Ed Dijkstra, telefoonnummer 0900 – 777 88 99.